Кадровый учет
Выполнение всех требований по учету кадров – обязательное условие полноценной работы компании, предприятия ведения частного бизнеса. Если ситуация в компании не позволяет содержать полноценный отдел кадров, можно воспользоваться нашими услугами и получить в распоряжение опытных кадровиков, готовых оперативно и безукоризненно выполнить любую работу по профилю.
В обязанности специалиста по кадрам входит:
- Оформление приёма новых сотрудников. Подготовка приказа о приеме на работу, текстов контракта, трудового договора, договоров о материальной ответственности и прочих необходимых документов. Сбор у сотрудников документов, необходимых для правильного оформления личного дела. Помощь в заполнении личной карточки. Оформление трудовых книжек и учёт подобных документов.
- Подготовка приказов, связанных с повышением/понижением сотрудника в должности, перемещением в другой отдел, премировании и поощрении, наложении взыскания и увольнении, а также, при необходимости (необходимости), с другими событиями, связанными с деятельностью сотрудников компании;
- Составление штатного расписания, установление рабочего времени, распределение сотрудников по сменам. Разработка текстов правил, указаний и должностных инструкций, положений о зарплате, о премировании. Предоставление соответствующих документов руководителю компании для утверждения.
- Подготовка приказов о командировании сотрудников. Оформление первичных командировочных документов.
- Подготовка ходатайств в государственные органы. Написание и утверждение служебных характеристик сотрудников для предоставления их по месту требования.
- Подготовка справок с места работы, выдаваемых сотрудникам. Оформление выписок из личных дел и приказов.
- Прочая деятельность, связанная с ведением кадровой документации.
Название «Бухком» подразумевает, что мы оказываем лишь бухгалтерские услуги? Нет, наша деятельность этим не ограничивается, причём с кадрами мы работаем столь же ответственно и успешно!
