Новости

поиск по сайту


Евро к белорусскому рублю

Кадровый учет

Выполнение всех требований по учету кадров – обязательное условие полноценной работы компании, предприятия ведения частного бизнеса. Если ситуация в компании не позволяет содержать полноценный отдел кадров, можно воспользоваться  нашими услугами и получить в распоряжение опытных кадровиков, готовых оперативно и безукоризненно выполнить любую работу по профилю.

В обязанности специалиста по кадрам входит:

  • Оформление приёма новых сотрудников. Подготовка приказа о приеме на работу, текстов контракта, трудового договора,  договоров о материальной ответственности и прочих необходимых документов. Сбор у сотрудников документов, необходимых для правильного оформления личного дела. Помощь в заполнении личной карточки. Оформление трудовых книжек и учёт подобных документов.
  • Подготовка приказов, связанных с повышением/понижением сотрудника в должности, перемещением в другой отдел, премировании и поощрении, наложении взыскания и увольнении, а также, при необходимости (необходимости), с другими событиями, связанными с деятельностью сотрудников компании;
  • Составление штатного расписания, установление рабочего времени, распределение сотрудников по сменам. Разработка текстов правил, указаний и должностных инструкций, положений о зарплате, о премировании. Предоставление соответствующих документов руководителю компании для утверждения.
  • Подготовка приказов о командировании сотрудников. Оформление первичных командировочных документов.
  • Подготовка ходатайств в государственные органы. Написание и утверждение служебных характеристик сотрудников для предоставления их по месту требования.
  • Подготовка справок с места работы, выдаваемых сотрудникам. Оформление выписок из личных дел и приказов.  
  • Прочая деятельность, связанная с ведением кадровой документации.

Название «Бухком» подразумевает, что мы оказываем лишь бухгалтерские услуги? Нет, наша деятельность этим не ограничивается, причём с кадрами мы работаем столь же ответственно и успешно!